Os trabalhadores metalúrgicos da Maxion de Cruzeiro aprovaram com 93% dos votos a proposta da Campanha Salarial de 2016, negociada entre Sindicato dos Metalúrgicos e empresa. Entre os destaques do acordo estava a garantia de emprego por dois anos. A assembleia contou com a participação de mais de três mil funcionários e foi realizada na quinta-feira, 17 de novembro, no ginásio do Fabriva.
Com a aprovação da proposta, será injetado na economia de Cruzeiro e região cerca de 13 milhões, que serão pagos com a antecipação dos valores (Abono, Pro e Primeira parcela do 13º salário) até o dia 6 de janeiro de 2017.
Durante todo o dia, diretores do Sindicato dos Metalúrgicos conversaram com os trabalhadores e, em seguida, realizavam a votação, que teve a rejeição de apenas 204 metalúrgicos.
Para o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos Cruzeiro, Jumar Batista da Silva, o resultado positivo já era esperado: “Todos os trabalhadores sabem e estão vivenciando a crise econômica e a baixa produtividade dentro da empresa, por isso, buscamos, principalmente, a manutenção dos empregos para não gerar ainda mais pânico na cidade, que vive em função da fábrica”, destacou.
A proposta votada e aprovada foi:
• Estabilidade de emprego até dezembro de 2018 – Acordo PPE de janeiro a junho de 2017, podendo ser renovável de julho a dezembro de 2017 para as áreas que já estão no PPE e possibilidade de inclusão de outros setores e dos mesmos que já participaram do programa e retornaram a carga horária normal;
• Redução de salário permanecerá em 10%, com redução de jornada de trabalho em 20% para as áreas que estão no PPE;
• Reajuste Salarial de 4% em janeiro de 2017 com teto de R$ 8.080,80 sem a aplicação do resíduo posterior;
• Abono de 30% referente à data base com teto de R$ 8.080,80 a ser pago em parcela única no dia 16 de dezembro de 2016;
• PRO no valor de R$ 2.000,00 a ser pago em duas parcelas, sendo a primeira no valor de R$ 1.000,00 no dia 06 de janeiro de 2017 e a segunda no dia 31 de julho no valor de R$ 1.000,00;
• Antecipação da primeira parcela do 13º salário para o dia 06 de janeiro de 2017;
• Aplicação do resíduo de 4% da data base de 2015, salário base de outubro de 2015 em maio de 2017;
• Farmácia ABFNV: aumento de desconto de 5% para 8% com receita até 31/12/2017;
• CredMaxion redução das parcelas de empréstimo em 10% de janeiro a dezembro de 2017, por meio de refinanciamento para os interessados que ainda não adquiriram este processo;
• Depósito pela CredMaxion dos rendimentos em conta corrente dos associados em abril de 2017.
• Estabilidade de emprego até dezembro de 2018 – Acordo PPE de janeiro a junho de 2017, podendo ser renovável de julho a dezembro de 2017 para as áreas que já estão no PPE e possibilidade de inclusão de outros setores e dos mesmos que já participaram do programa e retornaram a carga horária normal;
• Redução de salário permanecerá em 10%, com redução de jornada de trabalho em 20% para as áreas que estão no PPE;
• Reajuste Salarial de 4% em janeiro de 2017 com teto de R$ 8.080,80 sem a aplicação do resíduo posterior;
• Abono de 30% referente à data base com teto de R$ 8.080,80 a ser pago em parcela única no dia 16 de dezembro de 2016;
• PRO no valor de R$ 2.000,00 a ser pago em duas parcelas, sendo a primeira no valor de R$ 1.000,00 no dia 06 de janeiro de 2017 e a segunda no dia 31 de julho no valor de R$ 1.000,00;
• Antecipação da primeira parcela do 13º salário para o dia 06 de janeiro de 2017;
• Aplicação do resíduo de 4% da data base de 2015, salário base de outubro de 2015 em maio de 2017;
• Farmácia ABFNV: aumento de desconto de 5% para 8% com receita até 31/12/2017;
• CredMaxion redução das parcelas de empréstimo em 10% de janeiro a dezembro de 2017, por meio de refinanciamento para os interessados que ainda não adquiriram este processo;
• Depósito pela CredMaxion dos rendimentos em conta corrente dos associados em abril de 2017.
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