Vista aerea da Amsted Maxion em Cruzeiro. Foto: Arquivo
Devido à crise mundial e a diminuição das vendas dos produtos
fabricados pela AmstedMaxion, a fábrica implantará a partir de segunda-feira,
dia 04, a suspensão do Contrato de Trabalho de 283 metalúrgicos, que atuam na
área de Fundição Areia e Suporte. A suspensão do Contrato foi a melhor opção
encontrada pela empresa e Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos, para que
não ocorresse uma demissão em massa.
No período de suspensão do Contrato – 04 de março a 03 de
agosto de 2013 - os metalúrgicos, terão
o benefício Bolsa Qualificação – curso ou programa de Qualificação Profissional
oferecido pela AmstedMaxion, com carga horária mínima de 60 horas mensas,
totalizando 300 horas para todo o período de suspensão. Todos os funcionários
são obrigados a participar, para os mesmos receberem a bolsa, que nunca será
inferior ao salário mínimo (R$ 678,00) e, não excederá a R$ 1.235,91 mensais.
Os cursos serão divididos em dois horários, sendo a 1ª
turma das 8 às 12 horas e a 2ª turma das 13h30min às 17h30min. A qualificação
será realizada nas dependências da Faculdade de Ciências Humanas de Cruzeiro –
FACIC.
De acordo com a legislação a empresa não é obrigada
a complementar a Bolsa Qualificação,
porém após negociações com o Sindicato dos Metalúrgicos, a AmstedMaxion
concederá aos empregados uma ajuda compensatória mensal, mas sem natureza
salarial, que somada a parcela Bolsa Qualificação garantirá o equivalente a 70%
do salário nominal liquido mensal de cada empregado, limitando ao valor fixo
mensal de R$ 300,00, cujo valor será depositado em conta corrente.
Outros benefícios conquistados pelo Sindicato dos
Metalúrgicos são a manutenção dos benefícios como: assistência médica;
assistência odontológica; seguro de vida em grupo; cesta básica e manutenção
das bolsas de estudo.
Após o término do período de suspensão dos Contratos, em
agosto, a empresa tem a expectativa de voltar a normalidade e recuperar o
volume normal de vendas, mas se isso não ocorrer, a AmstedMaxion tem a opção de
suspender o Contrato de Trabalho com outros grupos, visando sempre a manutenção
dos empregos.
O Sindicato dos Metalúrgicos conseguiu o pagamento
integral do 13º salário, não havendo interferência por decorrência da suspensão
de Contrato. Outra reivindicação do Sindicato foi incluir o tempo de suspensão
do Contrato de Trabalho como perído aquisitivo de férias. O Sindicato dos Metalúrgicos também buscou
uma forma de garantir o retorno ao trabalho e, no caso de demissão no período
de três meses a contar da volta da suspensão, o metalúrgico terá a garantia de
três meses de salário. Dessa forma, se o trabalhador for demitido 30 dias após
o retorno da suspensão do Contrato de Trabalho, receberá, além das verbas
rescisórias, multa de 100% do salário e mais dois meses de salário.
Todas essas medidas foram tomadas para que não houvesse
uma demissão em massa na empresa. Durante o período em que os metalúrgicos
ficarem afastados, os mesmos poderão se reciclar nos cursos de Qualificação. O
Sindicato sempre visa o lado do trabalhador, prova disso foi os bons resutados
nas negociações e, principalmente os benefícios conquistados nesse período
critico.
O trabalhador que ainda tiver alguma dúvida, pode
procurar o seu Sindicato, que está situado na Rua dos Carteiros, 284, Vila
Paulista, Cruzeiro.
Fonte: Assessoria de Imprensa/Sindicato dos Metalúrgicos
Fabiola Simões
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