Maxion estuda aderir a plano que reduz jornadas e salários para não demitir

A Maxion de Cruzeiro estuda aderir ao Programa de Proteção ao Emprego (PPE), anunciado pelo governo federal. O plano reduz a jornada de trabalho e reduz salários de funcionários de empresas em dificuldades financeiras. Nesta sexta-feira, dia 16/10, o Sindicato dos Metalúrgicos estará realizando durante todo o dia na Maxion assembleia com os trabalhadores, explicando o programa.

Sobre a possível adesão da Maxion ao PPE, o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Cruzeiro, Jumar Batista da Silva, disse, em entrevista o programa Giro de Noticias,da Rádio Mantiqueira FM, que analisou a proposta da diretoria da fábrica e fez uma contraproposta: “Qualquer alternativa que vier para evitar novas demissões será analisada, não queremos perder outros postos de trabalho, uma vez que a cidade vive em função da Maxion”, comentou.

O presidente ainda ressaltou que o acordo fechado entre os trabalhadores,  empresa e sindicato no primeiro semestre, ainda está mantido: “Todos os funcionários terão a garantia do emprego até 31 de dezembro de 2015, porém estamos fazendo esta assembleia e trazendo para o trabalhador decidir juntos aceitação da adesão ao PPE devido ao prazo do governo, que também termina em dezembro”, destacou.

Para participar, as empresas terão que inscrever até o dia 31 de dezembro. O período máximo de adesão é de um ano e, durante esse tempo, a empresa não vai poder demitir, sem justa causa, nenhum funcionário. No final do período (máximo de 12 meses), o vínculo trabalhista será obrigatório por prazo equivalente a um terço do período de adesão.

Durante a negociação da proposta, a diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos fez alguns ajustes para beneficiar o trabalhador, para que o mesmo não se sinta prejudicado.

A proposta do Sindicato que estará em votação na assembleia desta sexta-feira, dia 16, é:

• 5% de reajuste salarial em janeiro de 2016 (lembrando que a diferença da inflação negociado pela Federação e Sindicato patronal será objeto de negociação em abril de 2017;
• Abono de 15% a ser pago em parcela única no mês de dezembro;
• PRÓ 2016 a ser pago em parcela única, no mês de Julho, no valor de R$ 1.800,00;
• PPE – redução da jornada e salário de 20%, sendo descontado 10% do trabalhador e 10% do governo;
• Farmácia: manutenção dos 5% de subsídios na compra de remédios com receita médica;
• Período de acordo por 6 meses, podendo ser prorrogado pelo mesmo período (Janeiro a Dezembro de 2016);
• Estabilidade de emprego até abril de 2017.