Vista do pátio da Maxion em Cruzeiro
Diante do reduzido volume de encomendas para 2012, a Maxion Sistema
Automotivos (produção de peças, rodas e chassis para caminhões e tratores) já
trabalha na adequação de seu quadro de funcionários à nova realidade econômica,
o que ameaça acarretar novas demissões.
Na tentativa de evitar novas demissões, o Sindicato dos Metalúrgicos está viabilizando um acordo com a empresa. O grupo Maxion possui duas unidades industriais em Cruzeiro e é o maior empregador da cidade. Entretanto, desde o ano passado, enfrenta dificuldades e vem promovendo cortes de funcionários para adequar o setor produtivo à realidade do mercado.
Na tentativa de evitar novas demissões, o Sindicato dos Metalúrgicos está viabilizando um acordo com a empresa. O grupo Maxion possui duas unidades industriais em Cruzeiro e é o maior empregador da cidade. Entretanto, desde o ano passado, enfrenta dificuldades e vem promovendo cortes de funcionários para adequar o setor produtivo à realidade do mercado.
O
sindicato realizou um plebiscito nesta sexta-feira (22), do qual participaram
800 funcionários. Segundo Jumar Batista, presidente da entidade, a maioria dos
funcionários aceitou a proposta da empresa de reduções de jornada e de salário,
para evitar riscos de novas demissões.
Os funcionários chegaram para um dia diferente: além de trabalhar e votar, os poucos que quiseram gravar entrevista ao Nossa Região em Foco, se mostraram dispostos a aceitar a proposta, que pretende reduzir a jornada e o salário.
O plebiscito é resultado de uma negociação entre a empresa e o Sindicato dos Metalúrgicos. De acordo com o sindicato, a Iochpe Maxion não falou em novas demissões, apenas solicitou a redução de salário e jornada de trabalho, para superar a queda na produção. O quadro terá uma redução de jornada e de salário de 10%.
Em caso de novas demissões, aumentariam os problemas sociais na cidade, sendo assim o sindicato tem procurado fechar acordos no sentido de preservação do emprego, garante o líder sindical.
"A cidade gira em torno do grupo. Estamos tentando reduzir ao máximo as demissões para não prejudicar ainda mais a cidade", disse Batista.
A Iochpe Maxion foi afetado pela crise por ser fornecedor das principais montadoras do país.A redução da jornada e do salário será por um período de 90 dias, com possibilidade de renovação por igual período, conforme prevê a legislação trabalhista em vigor.
Os funcionários chegaram para um dia diferente: além de trabalhar e votar, os poucos que quiseram gravar entrevista ao Nossa Região em Foco, se mostraram dispostos a aceitar a proposta, que pretende reduzir a jornada e o salário.
O plebiscito é resultado de uma negociação entre a empresa e o Sindicato dos Metalúrgicos. De acordo com o sindicato, a Iochpe Maxion não falou em novas demissões, apenas solicitou a redução de salário e jornada de trabalho, para superar a queda na produção. O quadro terá uma redução de jornada e de salário de 10%.
Em caso de novas demissões, aumentariam os problemas sociais na cidade, sendo assim o sindicato tem procurado fechar acordos no sentido de preservação do emprego, garante o líder sindical.
"A cidade gira em torno do grupo. Estamos tentando reduzir ao máximo as demissões para não prejudicar ainda mais a cidade", disse Batista.
A Iochpe Maxion foi afetado pela crise por ser fornecedor das principais montadoras do país.A redução da jornada e do salário será por um período de 90 dias, com possibilidade de renovação por igual período, conforme prevê a legislação trabalhista em vigor.
AMSTED MAXION
Na outra
empresa do grupo, instalada no planta de Cruzeiro, os funcionários seguem em
ritmo de produção normal. “ Ficamos preocupados com as conversas por ai.
Esperamos que não haja demissões. Trabalhamos apreensivos”, disse o funcionário
da Amsted Maxion, que preferiu não se identificar.
PRÓ
Após muita
negociação o Programa de Resultados Operacionais, PRÓ, foi aceito pelos
funcionários da Maxion e Amsted. No caso da Maxion os cerca de 4.600
funcionários irão receber R$ 4.300 em duas parcelas, 30/07 e 30/01/2013. Já na
Amsted o valor é de R$ 6.000, sendo a
primeira parcela no dia 20 de Julho e a segunda no dia 20 de Janeiro de 2013. “
Tenho certeza que o pessoal ficou satisfeito com esse valor e principalmente
pela manutenção dos empregadores dos companheiros”, disse Jumar Batista.
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